고용촉진지원금 조건 알아보고 제대로 챙기자 !


경제적으로 상당히 어려운 시국에 놓여있습니다. 상황이 상황이다보니 취업준비생들의 어깨는 점점 더 무거워져가는데요. 국가발전에 있어서 경제의 움직임이 큰 역할을 담당하고있는 만큼이나 정부에서도 새로운 일자리 확보에 많은 노력을 가하고 있습니다. 그래서 오늘은 정부에서 지원하는 정책사업 중 하나인 고용촉진지원금 조건에 대해 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 경력단절 여성이나 장애우 등 상대적으로 취업이 어려운 계층을 돕기위해 만들어진 만큼 많은 도움을 얻들 수 있는데요, 아래에서 조금 더 자세하게 알아보도록 하겠습니다.

고용촉진지원금이란 ?

고용촉진지원금이란 ?

고용노동부장관이 인정하는 취업 프로그램을 이수한 신청자에 한해서 자격이 주어집니다. 취업희망풀에 등록되어있는 구직자를 채용한 기업에게 국가에서 소정의 지원금을 지원해주는 제도인데요. 취업이 취약한 계층을 돕기위한 제도로써 운영자와 사용자 모두에게 좋은 제도입니다. 기업 입장에서는 채용만으로도 인건비의 일부분을 국가에서 지원해주니 좋고, 취업 취약계층의 입장에서는 일자리를 얻을 수 있어 좋습니다.


취업 취약계층이란 ?

취업 취약계층이란 ?

그렇다면 고용촉진지원금 조건에서 말하고있는 취업 취약계층은 누구를 뜻하고 있는지 알아보도록 하겠습니다. 우선 취업 취약계층이란 상대적으로 사회에서 취업을 하기에 불리한 조건을 가지고 있는 계층을 뜻하고 있는데요.

가장인 여성을 포함해, 신체적인 불편함이 있는 장애우와 같은 사회적 약자가 여기에 해당됩니다. 하지만 취업 취약계층이라고 모두 다 지원이 가능한 것은 아니며, 고용노동부장관이 인정한 취업 프로그램을 1달 이상 이수한 후에, 구직을 위해 구직등록을 해야 합니다. 하지만 만일 실업기간이 3개월을 초과했을 시에는 취업 프로그램을 1달 이내로 이수했더라도 고용촉진지원금 대상에 해당합니다.


대상 기업은 ?

대상 기업은 ?

고용촉진지원금 조건을 살펴보면 이를 받을 수 있는 기업들은 어느 기업이나 다 해당이 됩니다. 하지만 이를 채용하는 루트나, 월급을 지불하는 방법 등에 있어 몇가지의 제한사항이 있는데요. 제대로 월급을 지급하지 않는 경우 혹은 가족을 고용하는 경우에는 해당사항에서 제외됩니다.


고용촉진지원금 대상제한 조건은 ?

고용촉진지원금 대상제한 조건은 ?

- 상근 촉탁 근로자를 고용한 경우

- 근로 계약기간이 정함이 있는 근로자를 고용한 경우

- 해당년도 최저임금액 미만의 임금을 지급하는 경우

- 사업주의 배우자나 4촌 이내의 혈족 혹은 친인척에 해당하는 경우

- 근로자가 1년 이내에 이직한 당사와 같은 사업주나 관련 사업주에게 고용된 경우

- 임금을 지급하지 않은 경우 혹은 임금 등을 체불하여 명단이 공개중인 사업주

- 대상자를 고용하기 전에 3개월부터 고용 이후 1년까지 고용 조정으로 근로자를 퇴직시키는 경우

- 대규모 기업이 취업성공패키지를 이수한 만 29세 이하의 실업자 중에서 대학을 졸업하고 구직기간이 12개월 미만인 자를 고용한 경우


지원금은 어떻게 되나요 ?

지원금은 어떻게 되나요 ?

그렇다면 고용촉진지원금 조건 중 지원금은 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다. 운영중인 사업체의 크기가 어떻게 되느냐에 따라서 지원금 역시 다르게 적용되는데요, 고용 후 지원금만을 타고 다시 해고할 위험이 있기 때문에 지원금은 고용직후에 바로 나오는 것이 아니라 고용한 후 최소 6개월이 지난 후에 지급되며 그 이후로도 6개월에 한번씩 총 2번 지급이 이루어집니다. 또한 조건에 따라서는 최대 2년동안 지원이 가능하기도 합니다.


우선지원대상기업의 경우 6개월 동안 360만원을 지원하며 연간 지원금액이 720만원 입니다. 규모가 큰 대기업의 경우 6개월간 180만원이 지원되며 연간 360만원의 지원금을 받아볼 수 있습니다. 하지만 대상자에게 부담하는 임금의 80%, 공용직전 보험년도말 기준 30%의 한도가 적용되기 때문에 위 금액을 모두 받아보는 것은 무리가 있습니다.


신청방법 및 서류는 무엇이 있나요 ?

신청방법 및 서류는 무엇이 있나요 ?

고용보험 웹사이트를 통해 신청이 가능하며 근로게약서 사본, 대상자의 임금대장 사본, 대상자 확인을 위한 증명서류, 고용촉진지원금 신청서가 필요합니다. 대부분 회사에서 준비가 가능한 서류들이며 장애우 채용의 경우 대상자에게 직접 증명서류를 받아 준비하시면 됩니다.



총정리

자 이렇게 오늘은 고용촉진지원금 조건에 대해서 알아보았습니다. 혹시 이 외에도 다양한 신용대출, 부동산대출 등의 금융상품이 궁금하시거나 경제소식이 궁금하신 분들은 사진을 눌러 대출브라더스 홈페이지로 이동해주시길 바라겠습니다. 감사합니다.


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